Clima e lavoro: firmato il protocollo nazionale contro i rischi da caldo estremo

Caldo eccessivo sul lavoro: arrivano le nuove tutele

Il cambiamento climatico è una realtà certificata anche dal governo. A confermarlo è il nuovo protocollo firmato oggi a Roma presso il Ministero del Lavoro, alla presenza della ministra Marina Calderone, dei sindacati e delle associazioni datoriali. L’accordo sancisce ufficialmente l’impegno delle parti per la tutela dei lavoratori esposti ai rischi delle emergenze climatiche, come il caldo eccessivo.

Emergenza caldo: nuove regole per la sicurezza dei lavoratori

Il caldo e il cambiamento climatico impongono nuove misure nei luoghi di lavoro. Il protocollo ha l’obiettivo di prevenire infortuni, malattie professionali e malesseri legati al clima estremo, promuovendo buone pratiche e tutele concrete per lavoratrici e lavoratori.

Obblighi per i datori di lavoro: controlli meteo e tutele

Tra i punti principali dell’accordo, c’è l’obbligo per i datori di lavoro di monitorare i bollettini meteo ufficiali diffusi dal Ministero della Salute. In caso di temperature eccessivamente alte o basse, se le condizioni non permettono di lavorare in sicurezza, scatterà la cassa integrazione per eventi meteo avversi.

Protezioni per i lavoratori: acqua, ombra e indumenti adeguati

I datori di lavoro dovranno garantire condizioni minime di sicurezza nei periodi di emergenza climatica, tra cui:

• Acqua potabile a disposizione

• Creme solari e abbigliamento adeguato

• Zone d’ombra o riparo dal sole

• Alimenti adatti alla stagione

Orari di lavoro flessibili in base al meteo

Un altro punto cruciale del protocollo riguarda la rimodulazione dell’orario lavorativo. In base alle previsioni meteo, le aziende potranno:

• Anticipare o posticipare l’inizio e la fine dei turni

• Suddividere le ore di lavoro per evitare le fasce più calde

• Riorganizzare i turni per tutelare la salute dei dipendenti

Intervista a cura di Paola Pilia 
Caffè Corretto del 02-07-2025
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