JYSK Oristano: formazione, qualità e opportunità di lavoro

JYSK Oristano: l’intervista a Maria Stolicna, retail manager di JYSK

Radiolina Live da JYSK Oristano, in via Cagliari 43/45, dove si celebra la riapertura del punto vendita JYSK. Protagonista ai microfoni di Radiolina, Maria Stolicna, retail manager, che racconta la filosofia dell’azienda tra attenzione alla formazione, cultura del riposo e crescita professionale.

La formazione come chiave per offrire qualità

Maria Stolicna sottolinea l’importanza che JYSK attribuisce alla formazione del personale, ricordando in particolare la “Sleep Academy”, un programma dedicato ai venditori dei reparti con gli articoli per il sonno. “Attraverso la Sleep Academy formiamo i nostri addetti sui materiali, sui prodotti e sulle tecniche di vendita, ma soprattutto su come aiutare i clienti a scegliere il materasso, la rete e il cuscino giusti. Dormire bene è fondamentale per il benessere di ogni persona”.

Un’azienda che valorizza le persone

Maria Stolicna evidenzia anche il riconoscimento di JYSK come azienda certificata “Top Employer”, un titolo che testimonia l’impegno nel garantire un ambiente di lavoro basato su meritocrazia e pari opportunità. Possedere questa tipologia di certificato significa vuole dire che l’azienda segue procedure e regole chiare per valorizzare le competenze dei collaboratori, offrendo la possibilità di crescere e accedere a ruoli più alti all’interno dell’azienda.

Come candidarsi per lavorare in JYSK

La retail manager invita chi desidera entrare a far parte del team JYSK a consultare le posizioni aperte sul sito ufficiale. Sarà possibile visitare la sezione “Lavora con noi” sul sito per visualizzare le opportunità disponibili in tutta Italia. JYSK è in forte espansione, soprattutto nel Centro-Sud e nelle isole, quindi le occasioni di inserimento sono numerose.

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