Lavoro, a Cagliari la Job Fair: oltre 1.700 profili richiesti

Paola Nicastro: “La Job Fair offre occasioni concrete di incontro con le imprese”

Oltre 1.700 profili professionali richiesti dalle imprese e un’occasione concreta per mettere in contatto persone, aziende, istituzioni e servizi per il lavoro. È uno dei dati più significativi emersi dalla prima giornata della Job Fair – Turismo, Sport e Ambiente, in corso a Sa Manifattura, in via Regina Margherita a Cagliari, il 16 e 17 settembre 2026. Un appuntamento promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e realizzato da Sviluppo Lavoro Italia, ente in house del Ministero, in collaborazione con ASPAL Sardegna e Centro per l’Impiego di Cagliari.

A raccontare ai microfoni di Radiolina gli obiettivi della manifestazione è stata Paola Nicastro, presidente e amministratrice delegata di Sviluppo Lavoro Italia. Nel corso del collegamento, Nicastro ha sottolineato l’importanza di creare occasioni nelle quali le politiche attive del lavoro possano arrivare direttamente nei territori e tradursi in incontri concreti tra chi cerca un’opportunità professionale e chi ha bisogno di nuove competenze.

Lavoro a Cagliari, la Job Fair mette in rete persone, imprese e istituzioni

Per Paola Nicastro, uno degli elementi centrali della Job Fair è la capacità di fare rete tra tutti i soggetti che operano nell’ambito delle politiche del lavoro e delle politiche attive. L’obiettivo è mettere la persona al centro e rendere più facilmente conoscibili le opportunità disponibili attraverso il sistema pubblico e privato.

La manifestazione di Cagliari nasce proprio con questa funzione: creare uno spazio nel quale servizi per il lavoro, istituzioni, imprese e cittadini possano dialogare direttamente. Non soltanto ricerca di occupazione, quindi, ma anche formazione, orientamento, inserimento lavorativo e opportunità legate all’avvio di attività d’impresa.

«Le persone devono rimanere al centro delle nostre azioni», ha spiegato Nicastro durante l’intervista a Radiolina, evidenziando la necessità di concentrare gli obiettivi dei diversi attori del mercato del lavoro sulle esigenze concrete di chi deve costruire o rilanciare il proprio percorso professionale.

In questo quadro, la Job Fair di Cagliari rappresenta un punto di incontro tra domanda e offerta di lavoro. I partecipanti possono conoscere direttamente le imprese, presentare il proprio curriculum, sostenere colloqui e ricevere supporto dagli operatori dei servizi per l’occupazione.

Oltre 1.700 profili professionali: le opportunità offerte dalle aziende

Il dato più rilevante riguarda il fabbisogno professionale espresso dalle imprese presenti alla Job Fair. Secondo quanto riferito dalla presidente di Sviluppo Lavoro Italia, sono infatti più di 1.700 i profili professionali richiesti dalle aziende che hanno aderito all’iniziativa.

Si tratta di un numero significativo di opportunità di lavoro concentrate in alcuni dei settori considerati maggiormente strategici per lo sviluppo economico del territorio: turismo, sport e ambiente. Ambiti differenti ma fortemente collegati alle caratteristiche della Sardegna e alle trasformazioni che stanno interessando il mercato del lavoro.

La Job Fair consente quindi ai candidati di entrare in contatto diretto con il mondo produttivo e di conoscere più da vicino professioni, competenze e figure ricercate dalle imprese. I colloqui rappresentano uno degli strumenti attraverso i quali trasformare l’orientamento in un possibile percorso di inserimento occupazionale.

Accanto alle aziende sono presenti gli operatori di Sviluppo Lavoro Italia e i colleghi della Regione Sardegna e dei Centri per l’Impiego, con il compito di accompagnare le persone nel percorso verso il lavoro. Un supporto che punta a collegare le competenze individuali con le esigenze espresse dalle imprese.

Giovani e lavoro, Nicastro: fiducia nelle proprie competenze

Paola Nicastro ha rivolto un messaggio diretto soprattutto ai giovani e alle persone alla ricerca di una nuova opportunità professionale: credere nelle proprie capacità e acquisire maggiore consapevolezza delle competenze possedute.

Secondo la presidente e AD di Sviluppo Lavoro Italia, le opportunità di lavoro non mancano e uno degli obiettivi di iniziative come la Job Fair è proprio creare le condizioni affinché i giovani possano entrare in contatto con il mondo produttivo. La conoscenza delle proprie competenze, insieme alla fiducia nelle proprie potenzialità, può diventare un elemento importante nella ricerca della giusta occasione professionale.

La presenza delle imprese e dei servizi per il lavoro permette inoltre di ridurre la distanza tra chi cerca lavoro e chi offre lavoro, favorendo un confronto diretto che spesso non è possibile attraverso i tradizionali canali di ricerca. La Job Fair diventa così anche uno strumento di orientamento, nel quale il candidato può comprendere quali competenze sono maggiormente richieste e quali percorsi possono essere intrapresi.

 

Intervista a cura di Giuseppe Valdes

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